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「u乐主页」民生加银基金迎十周年:一诺初心 十年精进

阅读量: 783 时间:2020-01-09 08:18:54

  

「u乐主页」民生加银基金迎十周年:一诺初心 十年精进

u乐主页,2018年11月23日,民生加银基金“一诺初心,十年精进”十周年庆典在北京民生现代美术馆隆重举行。

中国社保基金理事会、中国银行业协会、中国基金业协会、中国信托业协会、中国财务公司协会、中国保险业协会、中国保险资管协会领导以及中国民生银行董事长洪崎、监事会主席张俊潼出席了本次庆典。

庆典对民生加银基金成立10年来的成长历程进行了总结和回顾,对新时代下的企业使命和公司的未来发展战略做出了全新规划。

愿景:做值得信赖的资产管理品牌

在庆典上,民生加银基金对公司十年来的业绩情况做了以下总结。

十年来,公司总规模稳步攀升。据银河证券数据显示,截止2018年三季末,公司资产管理总规模达1769亿,年复合增长率达79.37%。其中公募管理总资产规模达到1347亿元,剔除货币规模达788亿,在同行业129家基金公司中排名第21,三季度规模增长排名第13位。

业绩方面,银河证券数据显示,截止2018年二季度末,民生加银债券投资近三年主动管理收益率同类排名2/69;股票投资近三年主动管理收益率同类排名6/73。自成立以来民生加银共获奖50余项,其中近五年累计获得13座《中国证券报》金牛奖。

截止到2018年9月,民生加银共有员工203人,其中硕士及博士学历占57.64%,10年以上金融从业经验的占比29.56%。

同时公司不断优化的投资研究体系和风险控制流程。

如民生加银基金近年来开展了事业部制和虚拟持基制,通过制度激励切实将基金持有人与公司股东方、基金经理的诉求有效统一;积极在研究团队中推行“4+1”研究管理体系,即每个研究员可推荐4个自己所覆盖行业的个股以及一个别人覆盖行业的个股,鼓励研究员长期坚持以扎实的基本面研究作为根基,并提高投研结合的效果,将绝对收益放在首位,进一步促进基金业绩的稳健提高。

民生加银基金始终坚持“风控第一、反省共享、兼容并包”的投研文化。在投资风险的把控上,事前坚持以合规培训、立项审批、授权管理、限额设置等手段将风控前置;事中实时监督,进行风险指标监测、投资行为分析、风险预警等工作;事后回溯分析,进行专项稽核、审计、内控评估、静态风控扫描、归因分析等。不仅在合规部门如此,更是将合规风控意识内化,在公司各业务条线设置了兼职合规人员,并在交易部设置专职合规人员,合规考核计入从高管到员工的KPI中。

  使命:普惠民生,加银百姓

另外,在专业方面,民生加银积极践行普惠金融理念,将让投资者“险有所知、投有所择、老有所享”作为最终目标进行投资者教育。据2018年9月底数据,民生加银已为1258万名投资者提供更匹配与优质的服务,成立十年来公募基金累计分红154.47亿。

并且自成立以来,公司不仅以专业的资产管理服务致力于提升社会资源配置效率、促进经济与社会进步,还积极履行社会公民义务,关注民生、扶危救困,在致力于解决弱势儿童的教育问题方面做出了许多努力。

  Slogan:稳健,源于敬畏

2018年,是民生加银基金成立十周年,是公募基金行业成立二十周年,也是我国改革开放的四十周年。

20年来,公募基金肩负起推动普惠金融、服务实体经济发展的时代使命,持续在多层次资本市场体系中更为全面、主动地发挥机构投资者功能。站在行业发展20周年的新起点上,资产管理行业步入质量提升的“新时代”。公募基金行业也面临着行业格局的重新构建,更需要在不断转型、创新和变革中谋求发展之路。

在本次庆典上,民生加银基金以十周年为契机,发布了包括公司使命、愿景、价值观等一系列企业文化,并提出关于自觉维护投资者利益的行业倡导。此外,全体员工宣读了《中国基金业社会责任宣言》,并以此明志。

站在历史的风口上,民生加银基金始终以过往为序章,用基石做开端,为我国基金业的发展作出自己的贡献。

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